Suite à l’appel d’offre, The Perrett Laver Partnership nous a désignés pour raconter leur histoire avec d’avantage de conviction et d’originalité.

Lors de la phase de recherche, nous nous sommes immergés dans la complexité de leur activité. Afin de mieux comprendre la spécificité de The Perrett Laver Partnership, nous avons conduit des entretiens de groupe avec les principaux porteurs du projet, mais aussi les salariés et les clients.

Au bout de six semaines, nous avons découvert des professionnels brillants et inventifs, désireux de s’essayer à de nouvelles méthodes de recrutement qui leur permettent de dénicher des leaders venus de secteurs variés et inhabituels, des gens dont la personnalité correspond parfaitement à celle de l’employeur. Cette démarche sur mesure n’est pas seulement unique, elle est aussi très adaptée au contexte commercial et social en perpétuel mouvement.

L’idée different people for a different world est née de ce constat. Elle traduit la modernité et l’intelligence de leur façon de procéder, ainsi que leur connaissance du monde du travail.
Nous avons simplifié le nom en Perrett Laver, et avons créé une nouvelle identité visuelle et verbale plus forte. La sobriété du noir et du blanc est mise en valeur par une tonalité franche. La police de caractère illustre sérieux et professionnalisme, tandis que les touches de rose vif et le logo très graphique apportent de la modernité.

Pour lancer la nouvelle identité, nous avons créé un nouveau site Internet, ainsi que la papeterie (cartes de visite, modèles de documents électroniques, etc.).